المهندس أحمد ولد أعمر يكتب : ماذا لو تمت رقمنة التعيينات ؟
يقترح الكاتب رقمنة التعيينات الإدارية كأداة لتحقيق العدالة، مبنية على المعايير والكفاءة بدلاً من العلاقات الشخصية والوساطة.
اقرأ الخبر كاملاً في الصدىيفتح في علامة تبويب جديدةتفاعل:
تغطية شاملة4 مصادر
رقمنة مسابقات واكتتابات الوظيفة العمومية
تتناول المصادر جهود رقمنة مسابقات واكتتابات الوظيفة العمومية، حيث نجحت وزارة الوظيفة العمومية في رقمنة المراحل الأولى لـ 3000 موظف، مما يعزز الشفافية. ويقترح آخرون توسيع هذه الرقمنة لتشمل التعيينات الإدارية العليا لضمان العدالة ومكافحة المحسوبية.
التعليقات (0)
سجل دخولك للتعليق
انضم إلى النقاش وشارك رأيك مع القراء الآخرين.
