رقمنة مسابقات واكتتابات الوظيفة العمومية

تقرير لخبار

أعلنت وزارة الوظيفة العمومية عن نجاحها في رقمنة المراحل الأولى لمسابقات اكتتاب 3000 موظف، وهي خطوة تهدف إلى تعزيز الشفافية وتكافؤ الفرص. وتدعو مقالات أخرى إلى توسيع نطاق هذه الرقمنة لتشمل التعيينات في الوظائف العمومية العليا، وذلك لضمان النزاهة ومحاربة الفساد والمحسوبية. ويرى الكاتب المهندس أحمد ولد أعمر، في مقالات نشرت في "الصدى" و "الركب"، أن رقمنة التعيينات الإدارية تمثل أداة أساسية لتحقيق العدالة الإدارية، حيث تعتمد على المعايير والكفاءة الموضوعية بدلاً من العلاقات الشخصية والوساطة. ويشير إلى أن هذه الرقمنة تحول الإدارة من الاعتماد على المحسوبية إلى تطبيق معايير موضوعية، مما يعزز الثقة في كفاءة النظام الإداري.